人力资源管理
通过在整个套件中共享劳动力信息，人力资源主管可以自动执行 HR 流程，以减少在常见任务上花费的管理时间，并轻松传递信息以供审批。仪表板使 HR 能够监控关键 KPI，并成为高级领导者和招聘经理更具战略意义的业务合作伙伴。
员工名录
帮助员工在整个组织中创建联系和协作。
有效的数据采集
使用准确的数据和更改原因创建审计跟踪，以更快地解决 HR 数据收集问题。
访问控制
对于用户权限进行深入的定制，确保不会出现数据越界，有效保护员工隐私数据。
薪酬核算
Odoo SuperPeople Payroll 为公司提供高效的端到端工资单处理和管理，以支付美国工人的工资。全方位服务解决方案会随着工资计算的变化而保持最新状态，符合美国所有州和地方司法管辖区的要求，并自动提交工资税。实时过账到总账可保持账户平衡、财务报告准确，并使公司控制其工资支出。
绩效管理
Odoo SuperPeople 绩效管理提供了一个轻松管理绩效评估流程的中心位置，不仅可以提高效率，还可以通过目标创建、进度监控和成就认可来保持员工的参与度。
考勤管理
排班、考勤、薪酬。
Odoo SuperPeople 考勤管理提供单一解决方案，可简化排班，轻松捕获员工队伍的时间和出勤情况，并计算薪酬。
休假管理
自动执行员工请假和经理批准请求的流程。一旦请求获得批准，休假余额就会自动更新，公司可以设置控制措施来执行政策，这样员工就不会请太多假，或者公司不会在员工离职时造成不必要的损失。
薪酬和福利跟踪
跟踪员工薪酬和福利信息，以便进行报告和分析。HR 管理员和经理可以获得一个可视化的时间表，以查看在整个员工生命周期中薪酬何时发生变化。
人资规划
结合 Odoo SuperPeople Planning and Budgeting，公司可以使用实际的工资单、费用和员工人数信息自动对未来的劳动力需求进行建模，从而制定预算和招聘计划。
报告与分析
HR Analytics 为 HR 和其他授权用户提供基于角色的仪表板，以监控员工绩效。借助 15 个行业领先的 KPI，人力资源主管可以分析员工人数、离职趋势、人口统计数据、每位在职员工的收入、每位在职员工的费用和每位在职员工的利润。按部门、员工类别或组、位置或子公司向下钻取任何这些指标。这些强大的可视化分析有助于打破部门和数据障碍，以改善沟通，从而更快、更自信地做出员工决策和规划。
